従業員エンゲージメントを向上させる3つのポイントと5つの施策

従業員エンゲージメントを向上させる3つのポイントと5つの施策

社員がやりがいを感じながら働ける環境を構築することは、企業ミッションのひとつです。そして、社員の企業に対する信頼や共感は、より高いパフォーマンスにつながり、組織力強化や業績向上に貢献します。
本記事では、「従業員エンゲージメント」を高める重要性や取り組む上でのポイント、具体的な施策について解説します。

従業員エンゲージメントの向上がもたらす5つのメリット

  1. ● 職場が活性化する
  2. ● 生産性が向上する
  3. ● 能力を発揮しやすくなる
  4. ● 顧客満足度が高くなる
  5. ● 優秀人材の確保につながる

従業員一人ひとりのエンゲージメントが高まることで、社内外にさまざまな変化やメリットをもたらします。

目次

1.従業員エンゲージメントとは

2.従業員エンゲージメントを重視する新たな動き

3.従業員エンゲージメントの向上がもたらす5つのメリット

4.エンゲージメント向上を成功させるための3つのポイント

5.エンゲージメント向上に効果的な施策5選

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