公務員の人事評価をタレントマネジメントで効果的に運用

人事労務領域における30年以上の実績から、公務員の人事評価の運用に役立つ情報をまとめた資料です。

2007年の国家公務員法改正以後、公的機関で働く人材のマネジメントも変わりつつあります。

本資料を読むと、公務員の人事評価が導入された背景や現状の課題が理解でき、今後求められる対応について見通しが立つでしょう。

この資料でわかること

●公務員の人事評価はどうあるべき？

●公務員の人事評価は意味あるの？

●そもそも公務能率を上げるには？

といったお悩みや疑問をお持ちの方は、お気軽に資料をお申し込みください。