タレントマネジメントの活用で『採用ミスマッチ』を防ぐ！

タレントマネジメントの活用で採用ミスマッチを防ぐ！

優秀人材を確実に採用し、長く働き続けてもらうためには、採用ミスマッチの防止に役立つ「タレント マネジメントシステム」が有効です。
本記事では、利用するメリットや質の高い採用を可能にする機能 を紹介します。

採用ミスマッチの実態

  1. ● 人事は新卒HIPO人材や キャリア人材の採用を重視
  2. ● 社員の2人に1人が入社後にギャップを痛感
  3. ● 「仕事内容」「社風や風土」でミスマッチが発生

目次

１．採用ミスマッチの実態

２．採用ミスマッチがもたらす影響

３．タレントマネジメントシステムを採用に活かすメリット

４．採用マッチング率を高める機能5つ