タレントマネジメントの活用で採用ミスマッチを防ぐ！
優秀人材を確実に採用し、長く働き続けてもらうためには、採用ミスマッチの防止に役立つ「タレント マネジメントシステム」が有効です。
本記事では、利用するメリットや質の高い採用を可能にする機能 を紹介します。
採用ミスマッチの実態
- ● 人事は新卒HIPO人材や キャリア人材の採用を重視
- ● 社員の2人に1人が入社後にギャップを痛感
- ● 「仕事内容」「社風や風土」でミスマッチが発生
優秀人材を確実に採用し、長く働き続けてもらうためには、採用ミスマッチの防止に役立つ「タレント マネジメントシステム」が有効です。
本記事では、利用するメリットや質の高い採用を可能にする機能 を紹介します。