タレントマネジメントシステムの「スマカン」、「常陽銀行」とビジネスマッチングにより連携

ビジネスマッチングによる連携の背景

昨今、少子化による労働人口の減少や価値観・働き方の多様化によって、適切な人材の採用や生産性の向上は企業にとって喫緊の課題であり、企業の発展、人材開発を目的とした手法としてタレントマネジメントシステムを取り入れる企業が増加しています。
そこで、当社がこれまで30年にわたり、官公庁・公的機関向けに提供してまいりました「スマカン」のシステムとノウハウを、常陽銀行のお取引企業様の人事、人材分野の課題解決および成長のお力添えとなれるよう、常陽銀行と連携を進めてまいります。

タレントマネジメントシステムの「スマカン」について

「スマカン」は、目標管理や人事評価を強みとしたタレントマネジメントシステムとしての機能を搭載しております。これまでも大変ご好評をいただいておりましたが、直近のバージョンアップにより労働基準法の改正に対応し、従来よりもさらに簡便に人材管理やタレント分析が可能となり、今後の人員計画や人材育成、離職防止策の検討に役立てて頂けるようになりました。

株式会社常陽銀行について

所在地：茨城県水戸市南町2丁目5番5号
代表者：取締役頭取　笹島律夫
設立：1935年7月30日
資本金：851億円
従業員数：3,303名
https://www.joyobank.co.jp/

スマカン株式会社について

所在地：〒140-0013 東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
代表者：代表取締役社長　唐沢 雄三郎
設立：2008年10月1日
資本金：5,000万円
従業員数：351名（グループ従業員数：505名）
https://smartcompany.jp/

スマカン（SmartCompany）シリーズ・ラインナップ

▼タレントマネジメントシステムの「スマカン」（目標管理と人事評価）の詳細はこちら
URL：https://smartcompany.jp/

▼「スマカンPublic」の詳細はこちら
スマカンの就業システムは、働き方改革関連法の公布に伴う、変形労働時間制、フレックス労働制、在宅勤務といった働き方の変化にも対応しております。
URL：https://smartcompany.jp/public/

• スマカン
  中小規模向けのタレントマネジメントシステム、目標管理と人事評価が強み
• スマカン Enterprise
  大規模向けのタレントマネジメントシステム
  シングルテナント方式を採用し信頼性が高く、お客様に合わせたカスタマイズが可能
• スマカン Premium
  オンプレミス型タレントマネジメントシステム
• スマカン Public – 就業
  官公庁・公共特化型就業管理システム
  働き方改革関連法、フレックス労働制、変形労働時間制、在宅勤務などの勤務形態に対応
• スマカン Public – 人事給与
  官公庁・公共特化型の人事・給与管理システム
  国立大学、国立高専、国立病院機構配下の病院、中央官庁、独立行政法人、地方公共団体、
  県立大学、公立病院など、多数の導入実績あり
  公務員特有の発令処理、人事院法改正、マイナンバー管理、自由条件検索、遡及・日割対応、Web明細、人件費試算も対応
• スマカン Public – 人事評価
  公務員の人事評価に特化したタレントマネジメントシステム
• スマカン BPO
  業務の効率化やコスト削減を実現できるBPO（業務代行)
  オフィスワーク（入力業務）、人材紹介・人材紹介、コールセンター物流業務を軸に対応

【お問い合わせ】

本件に関するお問い合わせ・ご依頼は、下記メールアドレスまでお願いいたします。

スマカン株式会社　お問い合わせ窓口
E-mail：publicrelations@smartcompany.jp