【開催終了】人事コンサルタントが解説 人材評価制度の失敗事例とエンゲージメントを高める制度設計とは

白水 祐太 氏
株式会社エックスラボ OGSコンサルタント

新卒で東証一部上場、求人広告会社に入社。採用コンサルタントとして、求人広告のみならず、AI・RPA・HRテックなどの提案営業に従事。国家資格であるキャリアコンサルタントも取得。
入社2年目に新規獲得社数第1位(西日本)。3・4年目には全営業社員約1,500名の中で、上位1%の実績を残し、2期連続で通期顕彰を獲得。その後、人事コンサルティング会社を経て、株式会社エックスラボに入社。現在は従業員50名以下のクライアント様を中心に、人事評価制度に関する基礎理解トレーニングやセミナーを実施中。
https://organic-growth.biz/

本多 拓人
スマカン株式会社 SaaS事業部 事業推進部

新卒で求人広告代理店に入社し、求人広告やダイレクトリクルーティングを用いて企業の中途・新卒採用を支援。人事コンサルタントとして、勤怠管理システムやタレントマネジメントシステム、ATSシステムなどの提案活動をしつつ、入社1年目で広告売上全国２位を達成した。
2021年スマカン株式会社に入社し、インサイドセールスの立ち上げに参画。6ヶ月連続アポ獲得第1位となり、SaaS事業部の拡大に貢献する。 現在は、フィールドセールスのエース人材としてチームをリードし、顧客課題解決に邁進している。