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お知らせ

人事評価と目標管理の「スマカン」、ITreview Grid Award 2023 Springの2部門で受賞

人事評価と目標管理の「スマカン」を提供するスマカン株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:唐沢雄三郎)は、「ITreview Grid Award 2023 Spring」の「タレントマネジメント」「人事評価・OKR」2部門でHIGH PERFORMERを、「人事評価・OKR」の中小企業部門でLEADERを受賞したことをお知らせいたします。

「スマカン」レビューページ:https://www.itreview.jp/products/smart-company/reviews

ITreview Grid Award 2023 Springについて

■ITreview Grid とは
ビジネス向けIT製品・クラウドサービスのレビュープラットフォーム「ITreview(アイティレビュー)」では、集まったリアルユーザーのレビューをもとに、顧客満足度や市場での製品認知度が把握できる独自の四象限マップ「ITreview Grid」を展開しています。

■ユーザーの高満足度の称号である HIGH PERFORMER とは
4月に発表された「ITreview Grid Award 2023 Spring」では、ITreviewに集まった約11万件のレビューをもとに、顧客満足度の優れた製品を「HIGH PERFORMER」として表彰、バッジが発行されています。

HIGH PERFORMERは、既にユーザーからの満足度が高いことに加え、これから認知度が高まっていくことが予想される、いま注目の製品である称号とされております。

■ユーザーの高満足度の称号である LEADER とは
4月に発表された「ITreview Grid Award 2023 Spring」では、ITreviewに集まった約11万件のレビューをもとに、顧客満足度と認知度の双方が優れた製品を「LEADER」として表彰、バッジが発行されています。ITreviewのLEADERは、既に多くの利用者から支持を得ている証であり、名誉ある称号とされております。

なお、大企業や中堅企業、中小企業といった各企業規模のユーザーから高評価だった場合にも、大企業部門のLEADER、中小企業部門のLEADERなどと称号が与えられています。

▼アワードの詳細は下記専用ページもご参照ください。
URL:https://www.itreview.jp/award/2023_spring.html

スマカンのレビュー(一部抜粋)

スマカンについて

人事評価や目標管理はもちろん、組織図、アンケート、スキル管理、ワークフロー設計、経営の意思決定を支える分析機能などを取りそろえた人事システムです。さまざまなニーズにお応えしており、人事評価業務や人材マネジメントの効率化、戦略的な人材配置を実現します。

サービス名詳 細特 徴
スマカンタレントマネジメントシステム
(中小規模向け)
30人〜3,000人規模まで対応
スマカン
Enterprise
タレントマネジメントシステム
(大規模向け)
カスタマイズ可能、
シングルテナント、
3,000人以上向けサービス
スマカン
Premium
オンプレミス型
タレントマネジメントシステム
オンプレミス型
人事マネジメントシステム
スマカンPublic
-人事給与
人事給与、マイナンバー、
給与明細、申請
公務員・公共特化型 人事給与システム
スマカンPublic
-就業管理
就業管理システム公務員・公共特化型 就業管理システム
スマカンPublic
-人事評価
タレントマネジメントシステム (公務員向け)公務員・公共特化型 人事評価に特化
スマカンPublicHR
(庶務事務)
各種申請・届出公務員・公共特化型 庶務事務の電子化 柔軟なワークフロー

企業概要

会社名:スマカン株式会社
本社住所:〒140-0013 東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
代表者:代表取締役社長 唐沢 雄三郎
製品サイト:https://smartcompany.jp/ 
公式Twitter:https://twitter.com/smartcompany_jp

公式Facebook:https://www.facebook.com/SmartCompany.sumakan
公式Youtubeチャンネル:https://www.youtube.com/channel/UCu27yDlgnj_G9nusVl6PSHA

【お問い合わせ】

本件に関するお問い合わせ・ご依頼は、下記メールアドレスまでお願いいたします。

スマカン株式会社 お問い合わせ窓口
E-mail:publicrelations@smartcompany.jp