人材情報の一元化

人材情報の一元化と「見える化」で人材活用を促進

目指したのは、
一元化による蓄積で可能になる人材情報の「見える化」です。
従業員プロフィールや顔写真、入社、採用情報、スキルや資格管理など、簡単自由にオリジナルの項目を設計することができます。
情報価値を向上し、より柔軟な人材活用をサポートします。

自由な条件で人材をグルーピング
斬新＆横断的な人材戦略を目指せる

自由な発想で従業員のグルーピングが可能です。
グルーピングしたメンバーに、一括メール送信機能やクロス分析機能を使うことで、客観的な分析と成功イメージに近い人材構成を設定できます。
公開範囲も自由に指定できるため、従業員同士のコミュニケーションツールとしての利用も便利です。

異動シミュレーション機能で、
柔軟な組織をイメージしやすく

組織全体の可視化と最適な人材配置が可能です。
操作性がドラッグ＆ドロップで簡単に編集でき､社員や組織の異動をシミュレーションできるため、新たな組織構成が具体的にイメージできます。

重要な人材情報の閲覧制限を、
目的に応じて柔軟に設定可能

長年の人材データベース構築の経験から、データ項目単位での閲覧設定やアクセス制御など、タレントマネジメントに適した権限設定機能を有しています。

入力した全てのデータは、
CSVファイルとして
ダウンロード可能

貴重な財産である全ての人材データは、CSVファイルとしてダウンロードできます。万が一の場合でも、人材データだけは保管可能です。