スマカンの活用シーン
人材配置シミュレーションと
組織シミュレーション
プロジェクトの要件に応じた人材の検索や、特定のスキルセットを持つ
従業員をグルーピングしてリスト化できます。
また、スキルを確認しながら要員のシミュレーションや分析も可能です。
最適な人材配置のための意思決定をサポートします。
スキルや志向のデータも一元管理。
人事異動の候補者探しをより簡単に
適材適所の人員配置ができていない
社員の能力や希望などを把握しておらず、人事異動の最適化が困難。
スキルや経験、希望職種の調査結果などのデータを一元管理できます。
特定の条件で個人を検索してグルーピングできるので、異動やチーム編成に役立てることができます。
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データにもとづいた適材適所を実現、
活躍人材の傾向の見える化も可能に
人事部や個人の勘に頼った配置となってしまう
個々の社員のスキルを客観視できないため、根拠の薄い人材配置に。
クロス分析や組織図は、人材配置シミュレーションをドラッグ＆ドロップして編集することが可能。
メンバーのデータを参考にしながら、最適な人材配置のシミュレーションができます。
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人材配置を行なったあと、
各メンバーが力を発揮できているか
わからない
異動を実施後、振り返りをしていない
組織編成をしたものの、各メンバーが力を発揮できているかわからない。
データ分析によって、社員の傾向や詳細情報の調査ができます。
各種評価やエンゲージサーベイ、適職診断などのデータを活用し、異動との因果関係を把握します。
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