スマカンの活用シーン

人材情報の一元化と
可視化

人材情報を一元化し個々の能力や評価を可視化することができます。
変化の激しいビジネス環境に素早く対応し、戦略的な人材活用を実現する
経営基盤の人材データーベース構築を支援します。
埋もれていた社員の経歴やスキルを一目で把握でき人材育成や適材適所の
人材配置にも役立てることができます。

人材情報を整理整頓して
人材データベースを自由な形で設計できる

人材情報が分散し整理だけでも時間がかかる

人材情報が分散し
整理だけでも時間がかかる

紙やExcelで情報を管理しているため最新なのかわからない。
部門ごとに違ったフォーマットで人材情報がバラバラで把握や判断が難しい。

人材情報が分散し整理だけでも時間がかかる

紙、Excel、各システムに分散した人材データをクラウド上で一元管理できます。
情報更新はリアルタイムで反映されるため素早く必要な情報を収集できます。

人材情報を一元化することで、
埋もれていた様々な情報が可視化できる

社員の能力や評価がすぐに調べることができない。

社員の能力や評価が
すぐに調べることができない。

新規事業の立ち上げに適している人材、優秀な社員を見つけたい。

社員の能力や評価がすぐに調べることができない。

スマカンでは資格やキャリアプラン等の自社独自のデータを自由に構築することや、項目別アクセス権限設定することも可能です。
一元管理して可視化することで人事部担当者だけではなく現場や経営層が必要な情報をすぐに活用することができます。

任意の条件で人材情報を組み合わせて、
埋もれた人材の発掘や人材候補を抽出できる

人材情報の整理や特定スキル把握に時間がかかる

人材情報の整理や
特定スキル把握に時間がかかる

若手とベテランの相乗効果を期待したいが、誰と誰を組み合わせれば良いか悩む。

人材情報の整理や特定スキル把握に時間がかかる

クロス分析を使うことで柔軟に比較、検討できます。任意の条件を組み合わせることで、埋もれた人材の発掘や人材の最適な配置や活躍人材の可視化を支援します。
画面上でシミュレーションを行いながら新組織の計画することも可能です。

そのほかにもこんな課題を解決できます
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